IHS I-Systems: Acordo Aprovado

POR AMPLA MAIORIA

Acordo Coletivo é aprovado com ampla maioria em assembleia dos trabalhadores da IHS I-Systems
Em assembleia virtual realizada com os trabalhadores e trabalhadoras da IHS I-Systems, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2026 foi aprovado por expressiva maioria. Com 96,5% dos votos favoráveis, o acordo recebeu o aval da categoria, que reconheceu os avanços nas negociações com a empresa.
Os principais itens aprovados incluem um reajuste salarial de 3,71% a partir de setembro, a negociação conjunta do Programa de Participação nos Resultados (PPR) com o ACT, o pagamento de vale-natal de até R$ 300,00, e a concessão de créditos adicionais nos vales refeição e alimentação, totalizando R$ 1.850,00 mensais no cartão “Swile”. Além disso, as demais cláusulas existentes foram mantidas.
Entre os principais pontos do acordo, destacam-se:

•⁠ ⁠Reajuste nos salários de 3,71% à partir de setembro;

•⁠ ⁠Negociação do PPR juntamente com o ACT-2024/2026, mantendo-se o target de 3 salários no Programa de Participação nos Resultados da Empresa;

•⁠ ⁠Pagamento de vale-natal no valor mínimo de R$250,00, a ser pago até a segunda semana de dezembro, mediante crédito no cartão “Swile”, restando, desde já, compromissado o empenho máximo da empresa para que referido benefício seja pago no patamar de até R$300,00;

•⁠ ⁠Especialmente para os benefícios de Vale Refeição e Vale Alimentação, um crédito adicional de R$ 819,00 no cartão “Swile”, atendendo-se às solicitações que o Sindicato vinha fazendo à empresa, no sentido de equiparar esse benefício aos patamares pagos pela empresa IHS Torres. Desse modo, a empresa realizará crédito mensal de R$ 1.850,00 no cartão “Swile” (sendo R$1.031 para “combo food” e R$ 819,00 para “combo flex”, o qual pode ser utilizado para atividades e custeio de refeição, alimentação, home office, bem-estar, mobilidade, educação e saúde),

•⁠ ⁠Manutenção das demais cláusulas existentes.

A aprovação expressiva demonstra a satisfação dos trabalhadores com os termos negociados e o compromisso da empresa em atender às reivindicações da categoria.