VIVO – Proposta Final do Acordo Coletivo: Reajustes, Conquistas e Demandas Não Atendidas
Após três rodadas de negociação, sendo que na terceira a comissão da Livre permaneceu reunida com a empresa Vivo por dois dias, chegamos a uma proposta final referente ao acordo coletivo.
No início, a empresa insistiu em cobrar dos dependentes no plano médico, o que, como comissão, fomos firmes em rejeitar. Em relação ao reajuste salarial, a empresa também propôs reajustes por faixa salarial, o que igualmente não aceitamos.
Algumas demandas não avançaram, como o ganho real nos salários e benefícios. A reunião foi bastante tensa, mesmo com o lucro bilionário da empresa, que manteve uma postura de limites rígidos.
Ao final, conseguimos alterar a proposta de abono e garantir um reajuste de 23,73% para o auxílio-creche dos trabalhadores de loja. Outra conquista importante foi a unificação dos cargos de reparador e instalador, uma reivindicação dos sindicatos. A partir de março de 2025, esses profissionais passarão a ser denominados “Técnico de Serviço ao Cliente”.
Veja a proposta final abaixo:
• Todos os benefícios serão reajustados em 3,71%, retroativo a setembro de 2024;
• Salários serão reajustados em agosto de 2025, com 3,71%;
• Reembolso por quilômetro rodado será pago a partir de janeiro de 2025;
• Teletrabalho terá reajuste de 4,0%, retroativo a setembro de 2024.
• Locação de veículos: reajuste de 3,71% em agosto de 2025.
• Auxílio-creche, avançamos para os trabalhadores de lojas que terão um reajuste de 23,73%, ficando em R$ 400,00, o administrativo do RJ passará para R$ 825,57, campo, atendimento e demais Estados da federação passa para R$799,83;
• O plano de saúde ficou fora da negociação e permanece inalterado;
• Abono: 65% do salário nominal garantindo o mínimo de R$ 1.600,00 (o pagamento ocorrerá até o dia 22/11).
