Campanha Salarial 2025 dos Teleoperadores: Uma Batalha que Já Começou

A campanha salarial 2025 dos trabalhadores em call centers, envolvendo empresas como Atento, Teleperformance, Contact Center Riachuelo, NBPO, Datamétrica, AeC, Alma Viva e Contax, já está em andamento. Embora a data-base seja 1º de janeiro, os Sinttels filiados à Federação Livre (representando RJ, ES, PE, RN, CE, AM e RO) começaram as movimentações desde já. A experiência das negociações passadas indica que essa será uma luta árdua. O ponto central da reivindicação é claro: a aplicação do novo salário mínimo na data-base, como ponto de partida para um reajuste digno dos salários e benefícios.

A Luta contra a Estagnação Salarial

Atualmente, a realidade dos teleoperadores brasileiros é preocupante. A maioria ainda recebe o salário base equivalente ao mínimo, uma quantia considerada insuficiente para suprir as necessidades básicas. Há o risco, segundo o histórico das negociações, de as empresas prorrogarem a aplicação do novo salário mínimo, prejudicando ainda mais os trabalhadores e as trabalhadoras, especialmente no que diz respeito aos encargos previdenciários. Assim, a demanda por um reajuste imediato e justo não é apenas uma questão financeira, mas também de sobrevivência e dignidade.

A Força da Mobilização Coletiva

A conquista de um acordo salarial justo depende não só dos representantes sindicais, mas também do engajamento dos trabalhadores e das trabalhadoras. O sucesso da campanha virá da união e mobilização de todos, sejam ou não sindicalizados. “Um por todos e todos por um” é o lema que deve guiar a categoria nesse momento decisivo. É hora de os trabalhadores e as trabalhadoras se unirem ao Sinttel para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Agora, mais do que nunca, é essencial que os teleoperadores acompanhem de perto sua campanha salarial e lutem ao lado de seu sindicato.meçou