PPR 2024: CLARO anuncia pagamento, mas resultados geram questionamentos

Nesta sexta-feira, 21 de fevereiro de 2025, a CLARO apontou o compromisso de pagar o PPR 2024 na sexta-feira do Carnaval, dia 28/02/2025, conforme negociado e aprovado em Assembleia junto com o ACT 2024. A empresa enviou mensagem com o resultado do ano nas 3 classificações adotadas na apuração dos índices: Empresarial, Consumo e PME e Claro Brasil.
O resultado divulgado pela empresa reflete o geral. Para os trabalhadores, ainda será computado o resultado por área. Isso pode resultar em valores maiores ou menores em relação ao indicador geral atingido. Vejam o resultado geral:
• Claro Brasil – 69,72% = 2,51 salários;
• Consumo & PME – 65,50% = 2,36 salários;
• Empresarial – 75,90% = 2,73 salários;
Maravilha para a sexta-feira de Carnaval de todos os trabalhadores e trabalhadoras da CLARO, fruto do suor, reforço da pressão da Comissão Livre durante a negociação para garantir o pagamento na sexta-feira de Carnaval, da inteligência, da superação e dedicação durante todo o ano.
Mas é preciso analisar esses dados à luz do resultado financeiro da empresa no período. A CLARO registrou alta na Receita Líquida total de 7,5% em relação a 2023 e crescimento de 10,6% nos lucros, ao alcançar uma margem EBITDA de 44,5%. Registre-se, ainda, que no último trimestre de 2024, este índice alcançou crescimento de 8,2%, e um aumento de 9,4% na receita móvel no mesmo período. Dados publicados pela Revista Teletime em 11/02/2025.
Ora, se houve esse registro de crescimento considerável no último trimestre, como explicar a redução dos indicadores no resultado geral do PPR 2024? Por que, entre julho de 2024 até dezembro, caíram os índices de Claro Consumo (estava em 71,23%) e Claro Brasil (era 74,6%)? Apenas o Empresarial aponta aumento de 2 pontos percentuais em relação ao apurado até julho de 2024.
Lembramos que no último trimestre do ano é quando ocorrem as grandes promoções da famosa Black Friday e as vendas de final de ano, onde todo o comércio esquenta e apura crescimento a compensar o que, muitas vezes, não foi alcançado durante o ano. Incrivelmente na CLARO é diferente. Ao invés dos indicadores crescerem, eles diminuem. Com a palavra, a CLARO!

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