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TRABALHADORES(AS) DA TIM APROVAM ACT

07/09/2022 - 10h41 - Federação Livre - Rosângela

A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023 foi aprovada por 96,5% dos votantes. A proposta foi avaliada em Assembleia virtual realizada nesta terça-feira (6). A votação aconteceu simultaneamente no Rio e em mais seis estados (ES, PE, RN, CE, RO e AM) que fazem parte da Federação Livre. Veja os resultados por estado:

– Rio de Janeiro:
SIM (96,15%) (1846)
NÃO (3,75%) (72)
ABSTENÇÕES (0,10%) (2)

– Espírito Santo:
Trabalhadores(as) não votaram

– Rio Grande do Norte:
SIM: 100% (18)

– Ceará:
SIM: 98,72% (77)
NÃO: (1,28%) (1)
SEM ABSTENÇÕES

– Rondônia:
SIM: 100% (10)

– Amazonas:
SIM: 100% (32)

– Pernambuco:
SIM: 98,31% (175)
NÃO: 0,56% (1)
ABSTENÇÕES: 1,12% (2)

– Total de votantes nos estados: 2236
SIM: 2158
NÃO: 74
ABSTENÇÕES: 4

Veja os detalhes da proposta:

– Reajuste de 8% para o setor administrativo (exceto executivos);

– Reajuste de 8,5% para os pisos salariais a ser pago em fev/23;

– Reajuste de 8,5% para lojas e call center a ser pago em dez/22;

– Abono de 45% (valor mínimo de R$ 1.200,00) a ser pago em 1º de out/22;

– VR/VA de Natal no valor de R$ 400,00.

A proposta aprovada inclui ainda novas cláusulas sociais:

– Teletrabalho como opção para mãe após a licença maternidade: 90 dias;

– Teletrabalho para todos(as) nos dias dos jogos do Brasil na Copa do Mundo;

– Antecipação da primeira parcela do 13º salário já contemplando o reajuste em 15/fev/23;

– Modalidade de teletrabalho para pessoas com deficiência;

– Permitirá o telebralho em caso de força maior: calamidade pública, greve no transporte etc;

– Do dia 26 ao dia 30 de dezembro de 2022 o expediente poderá ser cumprido de forma não presencial.

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